1). Berilah contoh penerapan etika dalam dunia bisnis pada era perdagangan bebas sekarang ini.min 5
2). Sebutkan contoh dari situasi benturan kepentingan dalam dunia bisnis min 5 dari 8 kategori yang ada
3). Menurut pendapat saudara seperti apakah bisnis beretika dan bermoral itu. Sebutkan alasannya ?
JAWABAN :
1). contoh penerapan etika dalam dunia bisnis
1. Etika Bisnis itu dibangun berdasarkan etika pribadi: Tidak ada perbedaan yang tegas antara etika bisnis dengan etika pribadi. Kita dapat merumuskan etika bisnis berdasarkan moralitas dan nilai-nilai yang kita yakini sebagai kebenaran.
2. Etika Bisnis itu berdasarkan pada fairness. Apakah kedua pihak yang melakukan negosiasi telah bertindak dengan jujur? Apakah setiap konsumen diperlakukan dengan adil? Apakah setiap karyawan diberi kesempatan yang sama? Jika ya, maka etika bisnis telah diterapkan.
3. Etika Bisnis itu membutuhkan integritas. Integritas merujuk pada keutuhan pribadi, kepercayaan dan konsistensi. Bisnis yang etis memperlakukan orang dengan hormat, jujur dan berintegritas. Mereka menepati janji dan melaksanakan komitmen.
4. Etika Bisnis itu membutuhkan kejujuran. Bukan jamannya lagi bagi perusahaan untuk mengelabuhi pihak lain dan menyembunyika cacat produk. Jaman sekarang adalah era kejujuran. Pengusaha harus jujur mengakui keterbatasan yang dimiliki oleh produknya.
5. Etika Bisnis itu harus dapat dipercayai. Jika perusahaan Anda terbilang baru, sedang tergoncang atau mengalami kerugian, maka secara etis Anda harus mengatakan dengan terbuka kepada klien atau stake-holder Anda.
6. Etika Bisnis itu membutuhkan perencanaan bisnis. Sebuah perusahaan yang beretika dibangun di atas realitas sekarang, visi atas masa depan dan perannya di dalam lingkungan. Etika bisnis tidak hidup di dalam ruang hampa. Semakin jelas rencana sebuah perusahaan tentang pertumbuhan, stabilitas, keuntungan dan pelayanan, maka semakin kuat komitmen perusahaan tersebut terhadap praktik bisnis.
2). contoh dari situasi benturan kepentingan dalam dunia bisnis
1. Segala kepentingan pribadi yang berhubungan dengan perusahaan
Contoh:
seorang karyawan memanfaatkan fasilitas kantor yang diberikan perusahaan untuk urusan kerja dimanfaat kan sebagai kepentingan pribadi atau keluarganya
2. segala penjualan pada atau pembelian dari perusahaan yang menguntungkan pribadi
contoh:
ketika perusahaan melakukan pembelian dan karyawan disuruh untuk membeli alat – alat kantor tetapi karyawan tersebut memanipulasi harga pembelian dari harga normal menjadi harga yang lebih sehingga keuntungan diambil oleh karyawan tersebut
3. segala penerimaan dari keuntungan dari seseorang / organisasi pihak ketiga yang berhubungan dengan perusahaan
contoh:
karyawan dilarang untuk menerima hadiah atau pertukaran hadiah dimana penerimanya adalah suami/ istri, kerabat atau kenalan dari karyawan.
4. segala hubungan bisnis atas nama perusahaan dengan personal yang masih ada hubungan keluarga, atau dengan perusahaan yang di kontrol oleh personal tersebut
contoh:
Penempatan pegawai atau perpanjangan jasa dari kerabat atau kenalan karyawan.
5. segala aktivitas yang terkait dengan insider trading atas perusahaan yang telah go public yang merugikan pihak lain
contoh:
Karyawan dilarang memberikan informasi kepada publik atau media, Karyawan harus mendapat persetujuan terlebih dahulu dari pihak yang memiliki otorisasi sebelum membuat publikasi, menyampaikan sambutan, melakukan wawancara atau tampil di muka umum yang berkaitan dengan kepentingan Perusahaan.
6. Segala posisi dimana karyawan dan pimpinan perusahaan mempunyai pengaruh atau control terhadap evaluasi hasil pekerjaan atau kompensasi dari personal yang masih ada hubungan keluarga
Contoh:
Seorang manajer memberikan evaluasi hasil kerja yang baik terhadap anggota keluarganya yang bekerja di perusahaan itu juga, padahal kinerja dari anggota keluarganya itu tidak sesuai dengan hasil laporan yang dilaporkan oleh manajer tersebut.
3). bisnis beretika dan bermoral
-Bisnis yang benar–benar menjamin tingkat kepuasan, baik pada konsumen maupun produsen yang memiliki etika yang bertindak sebagai rambu–rambu yang merupakan kesepakatan secara rela dari semua anggota suatu kelompok.
- Mengevaluasi iklim organisasi, sehingga nilai-nilai etika berbisnis bukan sekedar cookie cutter, namun dapat dilakukan dengan menerapkan perilaku etis yang diharapkan.
- Pemimpin sebagai role model, maksudnya pemimpin menjadi model teladan yang kelihatan dalam perilaku dan mengambil keputusan etis bagi karyawan dan organisasi.
- Perhatikan individu karyawan, dengan mencari tahu apa yang mempengaruhi karyawan pada saat berada pada dilema etis, contoh ketika karyawan ditawari uang sogokan. Dan jika perlu perusahaan mengadakan pelatihan standar etika dalam bentuk lokakarya dan seminar, dengan mengajukan dilema-dilema etis yang dihadapi karyawan.
- Memberi imbalan pada perilaku etis, contoh memberikan reward berkaitan dengan perilaku etis yang adil dan konsisten.
- Mekanisme melindungi pelapor (whistle blower) atas perilaku yang tidak etis.
- Membentuk komisi penegak etis untuk penegakan standar norma dan nilai yang diharapkan.
- Dunia bisnis yang bermoral akan mampu mengembangkan etika (patokan/rambu-rambu) yang menjamin kegiatan bisnis yang seimbang, selaras, dan serasi.
- Etika sebagai rambu-rambu dalam suatu kelompok masyarakat akan dapat membimbing dan mengingatkan anggotanya kepada suatu tindakan yang terpuji (good conduct) yang harus selalu dipatuhi dan dilaksanakan.
TUGAS 2 : SOFTSKILL ETIKA PROFESI AKUNTANSI
Minggu, 27 November 2011
Diposting oleh widyawidyw di 10.36 0 komentar
TUGAS SOFTSKILL - ETIKA PROFESI AKUNTANSI
Kamis, 27 Oktober 2011
ETIKA PROFESI AKUNTANSI
PERTANYAAN & JAWABAN :
1. Berikan keuntungan dan kelemahan paham Eudemonisme, jika diterapkan era globalisasi saat ini !
2. Berikan contoh etika pelanggaran dan sanksi hukum yang berlaku di Indonesia -minimal 5 !
3. Sebutkan contoh etika Khusus - minimal 5 !
1. Keuntungan paham Eudemonisme :
1. Menegaskan bahwa dalam setiap kegiatannya, manusia mengejar suatu tujuan. Contoh ; Kita minum obat untuk tidur dan tidur untuk memulihkan kesehatan.
2. Makna terakhir hidup manusia adalah - kebahiagaan. E udamonia : yaitu manusia menjalankan fungsinya dengan baik - akal budi atau rasio.
3. Adanya keutamaan intelektual yaitu sebagai penyempurna hidup dan keutamaan moral untuk kehidupan sehari -hari.
Kelemahan paham Eudenomisme jika diterapkan di era globalisasi :
1. Karena kurangnya pengertian terhadap paham eudemonisme, maka manusia sering salah mengartikan. Kebahagiaan yang dimaksud manusia adalah kebahagiaan subjektif (merasa happy) sementara kebahagiaan yang dimaksud oleh paham eudemonisme adalah kebahagiaan yang telah dijalankan manusia sesuai dengan fungsinya masing -masing.
2. Contoh pelanggaran etika beserta Sanksi hukumnya di Indonesia :
1. Sanksi Sosial : Seorang mahasiswa membuang sampah sembarangan di depan seorang dosen. Sanksi hukumnya : Bisa dimaafkan, diberikan nasihat atau dihukum dalam arti disuruh membersihkan tempat yang sudah ia kotori dengan sampah.
2. Pelanggaran etika bisnis : Bisa dikategorikan dua bagian, sanksi sosial dan hukum. Jika skala bisnisnya kecil, seorang pedagang mencuri telor -jualan pedagang disebelahnya - bisa diselesaikan dengan sanksi sosial yaitu memaafkan dan berbagi. Sementara sanksi hukum bisa diberikan pada pelanggaran etika bisnis skala besar. Contohnya PT.A memproduksi dan menjual produk makanan mereka yang ternyata mengandung formalin. Sanksi hukumnya bisa lewat pidana dan selanjutnya.
3. Pelanggaran etika akademik : Seorang mahasiswa ketahuan mencontek saat ujian, ketahuan merusak fasilitas kampus, mengkonsumsi miras dan narkoba dilingkungan kampus. Mendapat sanksi hukum yaitu dari Jurusan , Fakultas, Universitas.
4. Pelanggaran etika profesi dalam kesehatan : Misalnya seorang dokter melakukan mall-praktik. Permasalahan ini biasanya diselesaikan oleh Majelis Kehormatan Etika Kedokteran yang dibentuk oleh Ikatan Dokter Indonesia dan kalau perlu diteruskan kepada Panitia Pertimbangan dan Pembinaan Etika Kedokteran yang dibentuk oleh Departemen Kesehatan (DepKes).
5. Pelanggaran etika seorang profesional Teknologi Informasi : Melakukan hack dan menyebarkan virus komputer. Hukumnya disesuaikan dengan Undang -Undang.
3. Contoh etika khusus -minimal 5 :
1. Etika Agama
2. Etika Lingkungan
3. Etika Moral
4. Etika Hak
5. Etika Kewajiban
Diposting oleh widyawidyw di 10.26 0 komentar
surat personal needs
Kamis, 21 April 2011
Hal : Lamaran Pekerjaan
Kepada Yth.,
Manajer Rajawali
PT. Hand's Parmantindo
Jl. Raya Bumi Sentoda No. 5
Bekasi
Dengan hormat,
Bpk. Bambang Satrio, seorang asisten editor di PT. Hand's Parmantindo, menginformasikan kepada saya tentang rencana pengembangan Departemen Finansial PT. Hand's Parmantindo.
Sehubungan dengan hal tersebut, perkenankan saya mengajukan diri (melamar kerja) untuk bergabung dalam rencana pengembangan PT. Hand's Parmantindo.
Mengenai diri saya, dapat saya jelaskan sebagai berikut :
Nama : Widya Asri
Tempat & tgl. lahir : Jakarta, 26 Juli 1990
Pendidikan Akhir : SMA
Alamat : Villa Gading Baru
Telepon, HP, e-mail : 085715616164, email aquwidyaa@yahoo.com
Status Perkawinan : Lajang
Saat ini saya bekerja di PT. Flamboyan Bumi Singo, sebagai staf akuntasi dan perpajakan, dengan fokus utama pekerjaan di bidang finance dan perpajakan.
Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan :
1. Daftar Riwayat Hidup.
2. Foto copy ijazah S-1.
3. Foto copy sertifikat kursus/pelatihan.
4. Pas foto terbaru.
Besar harapan saya untuk diberi kesempatan wawancara, dan dapat menjelaskan lebih mendalam mengenai diri saya. Seperti yang tersirat di resume (riwayat hidup), saya mempunyai latar belakang pendidikan, pengalaman potensi dan seorang pekerja keras.
Demikian saya sampaikan. Terima kasih atas perhatian Bapak.
Hormat Saya,
Widya Asri
* terjemahan dalam bahasa inggris
Subject: Job Application
Dear.,
Eagles Manager
PT. Hand's Parmantindo
Jl. Bumi Raya Sentoda No. 5
Bekasi
Sincerely,
Bpk. Bambang Satrio, an assistant editor at PT. Hand's Parmantindo, inform me about the plan to develop the Ministry of Finance PT. Hand's Parmantindo.
In connection with this matter, let me ask myself (apply for a job) to join the development plan of PT. Hand's Parmantindo.
About myself, can I explain as follows:
Name: Widya Asri
Place & date. birth: Jakarta, July 26, 1990
End of Education: High School
Address: Villa New Ivory
Telephone, mobile, e-mail: 085715616164, email aquwidyaa@yahoo.com
Marital Status: Single
Currently I am working at PT. Singo flamboyant Earth, as a staff accounting and taxation, with the main focus of work in the fields of finance and taxation.
For your consideration, I enclose:
1. Curriculum Vitae.
2. Photocopy of diploma S-1.
3. Photocopy of certificate courses / training.
4. Recent photograph.
I hope to be given a chance interview, and can explain more in depth about myself. As implied in the resume (curriculum vitae), I have the educational background, experience, potential and a hard worker.
So I have to say. Thank you for your attention.
I Sincerely,
Widya Asri
Diposting oleh widyawidyw di 11.32 0 komentar
surat vendor dan suppliers
Februari X, 2011
Widya
Director
Floven Corp
Jl. Permata Indah
Bekasi
Untuk Galih
Pada tanggal 14 November nanti, saya akan berjalan dengan tim corp Feno di Juvenile Diabetes Research Foundation Walk To Cure Diabetes di Jakarta. Floven Corp telah menetapkan tujuan untuk meningkatkan 50% dan saya berharap Anda akan bergabung dengan kami dengan melakukan salah satu berikut ini:
• MENGAMBIL PERAN KEPEMIMPINAN : Bentuk tim Anda sendiri dalam perusahaan Anda. Cukup menunjuk Kapten Team (s), menetapkan tujuan, walker merekrut, mengumpulkan janji, dan kemudian bergabung dengan kami pada 17 September.
• MEMBUAT KONTRIBUSI PERUSAHAAN: Dukungan tim kami dan menulis cek untuk JDRF dan email kepada saya.
• BERJALAN DENGAN ME ON MY TEAM: Kumpulkan janji, mendapatkan T-shirt, datang berbagi persahabatan, dan merasa besar dalam mengetahui bahwa Anda membantu menyelamatkan kehidupan!
Saya yakin bahwa Anda mendapatkan diminta oleh organisasi nirlaba beberapa setiap tahun, sama seperti yang saya lakukan. Namun, dalam boleh saya menghadiri jamuan makan siang atas nama Juvenile Diabetes Research Foundation dan benar-benar terkesan oleh organisasi dan penyebabnya.
Sebagian berkat JDRF, peneliti merasa bahwa obat IS terlihat. Banyak penelitian terobosan yang telah dilakukan telah didanai oleh Juvenile Diabetes Research Foundation. Bahkan, JDRF adalah penyandang dana swasta terbesar penelitian diabetes di dunia. Dan, dari setiap dolar JDRF menimbulkan, lebih dari 80 sen mengesankan disalurkan langsung ke penelitian diabetes dan proyek pendidikan.
Tujuannya JDRF Chapter Surveyor adalah untuk meningkatkan $ XX, 000 untuk penelitian diabetes. Berdasarkan sejarah JDRF’s – saya yakin bahwa mereka akan mencapai, jika tidak melebihi, tujuan ini mengesankan!
Saya sungguh berharap bahwa Anda akan bergabung dengan saya dan membantu kami mencapai tujuan akhir kita – DUNIA TANPA DIABETES. Jika Anda ingin membentuk tim Anda sendiri, silahkan hubungi (staf) di Juvenile Diabetes Research Foundation di 021-9999888. Terima kasih atas waktu dan pertimbangan.
Hormat kami,
Widya, Direktur Utama
*terjemahan dalam bahasa inggris
February X, 2011
Widya
Director
Floven Corp.
Jl. Permata Indah
Bekasi
For Galina
On 14 November, I will walk with phenomenal corp team in the Juvenile Diabetes Research Foundation Walk To Cure Diabetes in Jakarta. Floven Corp. has set a goal to increase 50% and I hope you will join us by doing one of the following:
• TAKE LEADERSHIP ROLE: Form your own team within your company. Self-appointed captain of Team (s), set a goal, recruit walkers, collect promise, and then join us on September 17.
• MAKE A CONTRIBUTION OF COMPANY: Support our team and write a check to JDRF and mail it to me.
• WALK WITH ME ON MY TEAM: Collect an appointment, get a T-shirt, come share a friendship, and feel great in knowing that you helped save lives!
I am sure that you get asked by several nonprofit organizations each year, the same as I do. However, in May I attended a luncheon on behalf of the Juvenile Diabetes Research Foundation and was really impressed by the organization and its cause.
Thanks in part to JDRF, researchers feel that the drug IS visible. Many who have done groundbreaking research has been funded by the Juvenile Diabetes Research Foundation. In fact, JDRF is the largest private funder of diabetes research in the world. And, of every dollar JDRF raises, more than 80 cents an impressive channeled directly to diabetes research and education projects.
JDRF Chapter Surveyor goal is to raise $ XX, 000 for diabetes research. Based on the history of the JDRF's - I'm sure that they will achieve, if not exceed, this goal is impressive!
I sincerely hope that you will join me and help us achieve our ultimate goal - WORLD WITHOUT DIABETES. If you want to form your own team, please call (staff) in the Juvenile Diabetes Research Foundation on 021-9999888. Thank you for your time and consideration.
Sincerely,
Widya, Managing Director
Simak
Baca secara fonetik
Diposting oleh widyawidyw di 11.15 0 komentar
Surat Penagihan Hutang (bahasa inggris bisnis 2)
Jumat, 25 Maret 2011
Bekasi, 20 Maret 2011
Nomor: …..
Perihal: Pemberitahuan Tunggakan
Lampiran: 1 lembar
Kepada
Yth Pimpinan PT Indah Jaya
Jl Malioboro 23
Bekasi
Dengan hormat,
Bersama ini kami beritahukan bahwa menurut pembukuan kami, Anda masih memiliki kewajiban yang belum dibayarkan sebesar Rp 10.000.000,- (sepuluh juta rupiah) sesuai faktur nomor 123/Rek/XI/2010 yang salinannya kami sertakan sebagai lampiran surat ini.
Mengingat saat ini telah dua bulan melewati batas waktu yang telah kita sepakati sebelumnya, maka dengan ini kami sangat berharap anda akan segera melunasinya.
Demikian pemberitahuan ini kami sampaikan, atas perhatiannya kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
CV Bangunan Jaya
Endi Kursawa
Manajer
*HASIL TERJEMAHAN DALAM BAHASA INGGRIS
Bekasi, March 20, 2011
Number: ... ..
Subject: Notice of Arrears
Attachments: 1 sheet
To
Dear Leader PT Indah Jaya
Jl Malioboro 23
Bekasi
Sincerely,
Herewith we inform you that according to our books, you still have unpaid liabilities amounting to Rp 10.000.000, - (ten million dollars), according to a copy of the invoice number 123/Rek/XI/2010 we include as an attachment to this letter.
Considering now two months past the deadline that we agreed earlier, so with this we sincerely hope you will soon pay off.
Similarly, we submit this notice for your attention thank you.
Sincerely,
CV Jaya Building
Endi Kursawa
Manager
Diposting oleh widyawidyw di 09.18 0 komentar
customer service
Senin, 14 Maret 2011
surat customer service
March 14th, 2011
Filed Under: Umum
Tanggapan dari Telkomsel Soal SMS Penipuan
Kepada Yth.
Pimpinan Redaksi Surat Pembaca
Okezone.com
Fax/Email : 3902295 / redaksi@okezone.com
Perihal : Tanggapan Surat Pembaca 31 Maret 2008 tentang “Terima SMS Pemenang Undian Simpati” atas nama Supiani
Penjelasan SMS Penipuan
Terima kasih atas himbuan Bapak/Ibu mengenai SMS Penipuan yang mengatasnamakan beberapa perusahaan termasuk PT Telekomunikasi Selular (Telkomsel). Dapat kami informasikan bahwa dalam setiap program undian yang diselenggarakan Telkomsel, pemenang tidak pernah diumumkan melalui SMS atau telepon, tapi melalui media massa nasional maupun daerah dan media komunikasi Telkomsel (mediaHALO, simPATIzone newsletter, www.telkomsel.com), bahkan mereka akan dikirimi surat resmi yang ditandatangani pejabat yang berwenang. Para pemenang adalah mereka yang ikut serta dalam program undian tersebut. Telkomsel juga tidak memungut biaya apa pun kepada pemenang, termasuk pajak dan biaya pengiriman hadiah maupun permintaan mentransfer uang ke rekening tertentu dan membeli voucher prabayar.
Sebagai langkah preventif, pelanggan dapat mengecek kebenaran informasi SMS tersebut melalui Call Center kami. Dalam hal ini Telkomsel selalu mengedukasi masyarakat dengan mencantumkan himbauan maupun informasi tentang program undian yang kami selenggarakan di mana pelanggan dapat menghubungi Call Center Telkomsel 24 Jam (Gratis) 111 dari kartuHALO dan 116 untuk simPATI dan Kartu As.
Telkomsel juga telah bekerjasama dengan pihak Kepolisian untuk menindak lebih lanjut para pelaku yang melakukan SMS atau telepon bermotif penipuan seperti ini. Pelanggan cukup melaporkan kepada kepolisian dan membawa bukti surat laporan tersebut ke kantor pelayanan GraPARI Telkomsel.
Jakarta, 10 Maret 2011
Widya Asri
GM Contact Center & Customer Service Management Telkomsel
*HASIL TERJEMAHAN DALAM BAHASA INGGRIS
mail customer service
March 14th, 2011
Filed Under: General
The response from Telkomsel SMS Fraud Problem
Dear.
Chief Editor of Readers Letters
Okezone.com
Fax / Email: 3902295 / redaksi@okezone.com
Subject: Response Letter Readers March 31, 2008 about "Sympathy Sweepstakes Winners Receive SMS" on behalf Supiani
Explanation SMS Fraud
Thank you for himbuan Mr / Mrs about SMS Fraud on behalf of several companies including PT Telekomunikasi Selular (Telkomsel). Can we inform you that in every lottery program organized by Telkomsel, the winner was never announced via SMS or phone, but through national and regional mass media and communication media Telkomsel (mediaHALO, simPATIzone newsletter, www.telkomsel.com), even they will send a letter signed by an official authorized officer. The winners are those who took part in the lottery. Telkomsel also does not charge anything for the winner, including tax and shipping gifts or request to transfer money to a particular account and buy a prepaid voucher.
As a preventive step, customers can check the truth of the information via SMS is our Call Center. In this case Telkomsel always educate the public by stating the appeal as well as information about the programs we held the draw in which customers can contact the Call Center Telkomsel is 24 hours (Free) 111 of kartuHALO and 116 for simPATI and Kartu As.
Telkomsel also has collaborated with the police for further action against those who ran an SMS or phone scams like this pattern. Customers simply reported to the police and bring proof of a letter report to the ministry office GraPARI Telkomsel.
Jakarta, 10 March 2011
Widya Asri
GM Contact Center & Customer Service Management Telkomsel
Diposting oleh widyawidyw di 06.59 0 komentar
Sales
Jumat, 04 Maret 2011
sales
Jakarta, 29 Februari 2011
Kepada Yth.
Kepala Bagian Personalia
DIRECT MARKETING DIVISION
P.O. BOX 553/JKS
Perihal : Lamaran Pekerjaan
Dengan hormat,
Berdasarkan informasi adanya lowongan pekerjaan sesuai dengan iklan di harian Kompas tanggal 29 Februari 2011, dengan ini saya mengajukan diri untuk posisi SR (Sales Representative).
Saya telah lulus dari SMA Bhinekka Tunggal Ika, Jakarta pada tahun 2010, dan saat ini sedang menyelesaikan semester terakhir kuliah malam (Extension Program) program Diploma 3 jurusan Manajemen Pemasaran di Universitas Gunadarma kampus J Kalimalang. Saya memiliki kendaraan bermotor sendiri, telah mempunyai SIM C, dan dapat berbahasa Inggris dengan baik secara lisan maupun tulisan.
Sebagai bahan pertimbangan, dalam surat lamarana ini saya lampirkan:
1 lembar salinan ijazah terakhir
1 lembar salinan sertifikat kursus pendidikan bahasa Inggris tingkat menengah
1 lembar foto berwarna 4x6
Besar harapan kami agar bapak dapat/ibu dapat memberikan kesempatan wawancara, sehingga saya dapat menunjukkan potensi diri saya secara lebih rinci.
Hormat saya,
Steven Balawan
*HASIL TERJEMAHAN DALAM BAHASA INGGRIS
sales
Jakarta, February 29, 2011
Dear.
Head of the Personnel Division
DIRECT MARKETING DIVISION
P.O. BOX 553/JKS
Subject: Job Application
Sincerely,
Based on the information about job vacancies in accordance with the advertisement in Kompas on 29 February 2011, I hereby submit myself to the position of SR (Sales Representative).
I have graduated from high school Bhinekka Tunggal Ika, Jakarta in 2010, and is currently completing the last semester of college night (Extension Program) program 3 Diploma in Marketing Management department at the University campus Gunadarma J Kalimalang. I have own vehicle, already have SIM C, and can speak English well orally and in writing.
For your consideration, in this letter I attach lamarana:
1 sheet of copy of the last diploma
1 sheet of copy of certificate of education course intermediate level English
1 sheet of 4x6 color photos
It is our hope for the father to / mother to give an interview, so I can show my own potential in more detail.
Sincerely,
Steven Balawan
Diposting oleh widyawidyw di 09.55 0 komentar
marketing (pemasaran)
Jl. Komando III/56
Karet Setiabudi
Jakarta Selatan 12920
28 Februari, 2011
Yth;
Bpk. Ardi Sanjaya
Vice-President of Sales
PT. Fastron Electronic
Jl. M.H. Thamrin kav. 12 A
Jakarta Selatan
Dengan hormat,
Bersama surat ini saya ingin mengajukan diri untuk bergabung dengan PT. Fastron Electronic, karena latar belakang dan pengalaman saya dalam mengembangkan departemen pemasaran mungkin akan berguna bagi perusahaan ini.
Seperti yang telah dijelaskan dalam resume terlampir, saya telah berkarir di PT. Bakrie Electric selama 10 tahun, dimulai dari tingkat trainee hingga mencapai jabatan Manajer Pemasaran. Setiap tahun saya selalu sukses melakukan peningkatan jumlah nasabah baru, mengelola nasabah yang sudah ada agar tetap menjadi nasabah yang setia, serta membuka kembali pasar yang sebelumnya telah tertutup.
Sebagai manajer pemasaran, saya bertanggung jawab dalam bidang perekrutan, pelatihan dan penyeliaan atas lebih kurang 120 an staf penjualan di Jakarta, serta bertanggung jawab tarhadap penjualan di wilayah Jawa dan Bali.
Saya menantikan kesempatan untuk bertemu Anda, dimana saya akan menjelaskan potensi dan kemampuan diri saya secara lebih terperinci dan mendalam. Saya bisa dihubungi di 021-7756729.
Hormat saya,
Mely Melinda
* HASIL TERJEMAHAN DALAM BAHASA INGGRIS
Jl. Komando III/56
Karet Setiabudi
Jakarta Selatan 12920
February 28, 2011
Designation;
Bpk. Ardi Sanjaya
Vice-President of Sales
PT. Electronic Fastron
Jl. M.H. Thamrin kav. 12 A
South Jakarta
Sincerely,
Together with this letter I would like to submit myself to join PT. Electronic Fastron, because of my background and experience in developing marketing department might be useful for this company.
As already described in the attached resume, I have a career in PT. Bakrie Electric for 10 years, starting from trainee level to reach the position of Marketing Manager. Every year I always successfully perform an increasing number of new customers, manage existing customers to remain a loyal customer, and re-open previously closed markets.
As marketing manager, I was responsible in the areas of recruitment, training and supervision of an approximately 120 sales staff in Jakarta, and was responsible for sales tarhadap in Java and Bali.
I look forward to the opportunity to meet you, which I will explain the potential and ability myself in more detail and depth. I can be reached at 021-7756729.
Sincerely,
Mely Melinda.
Diposting oleh widyawidyw di 09.36 0 komentar
INTEROFFICE MEMORANDUM
Kamis, 20 Januari 2011
To: Andy Andler, Benita Buchanan, Charles Chavez
CC: Darcy Danko
From: Heady the Head Honcho
Date: June 1, 2006
Subject: Need for New Memo Format
I've noticed we don't seem to be able to communicate important changes, requirements and progress reports throughout the company as effectively as we should. I propose developing one consistent memo format, recognizable by all staff as the official means of communicating company directives.
While I know this seems like a simple solution, I believe it will cut down on needless e-mail, improve universal communication and allow the staff to save necessary information for later referral. Please talk among yourselves to determine the proper points of memo writing and return the input to me by 12 noon. I will then send out a notice to the entire staff regarding the new memo format.
Thank you for your prompt attention to this.
Diposting oleh widyawidyw di 07.45 0 komentar
request latter
Kamis, 13 Januari 2011
PT.Komputindo
Jln. Rajawali no.342 Jakarta
Number : 213/CN/B/II/2011
Supplement :Zona Aplication
To : Madam Rina and Sir Ali
In Jakarta
Dear Madam, Dear Sir,
I am Mr.Abdie, from Mrs Farah. I am interested in zona.
I will be very grateful if you could inform me the application deadline and eligibility. I wonder if you could also send me the application form. If it is not possible, I will be thankful if you could inform me where I can find it.
I am looking forward to hearing from you. Thank you very much.
Sincerely yours,
Diposting oleh widyawidyw di 19.13 0 komentar
bahasa inggris bisnis
Sabtu, 01 Januari 2011
UNILEVER INDONESIA Tbk, PT
COMPANY PROFILE
Address : Graha Unilever Jl. General Gatot Subroto Kav. 15 Jakarta 12660
Phone : (021) 56843279
Facsimile : (021) 5344268
Line of Business : Cosmetics and Household Supplies
MANAGEMENT
President Commissioner : Louis Willem Gunning
Independent Commissioner :
• Robby Djohan
• Theodore Permadi
• Kuntoro
• Cyrillus Harinowo
President Director: Maurits Daniel Rudolf Lalisang
Director :
• Desmond Gerard Dempsey
• Mohammad Effendi Soeparsono
• Leli Rostinawati
• Mohamed Saleh
• Josef Bataona
• Surya Dharma Mandala
• Deborah Herath Sadrach
• Andrew Rompis
• May Kwah
ABOUT COMPANY
PT Unilever Indonesia Tbk (Company) was incorporated on December 5, 1933 asZeepfabrieken NV Lever by deed. 33 which is made by Tn.A.H. van Ophuijsen, notaryin Batavia. This deed was approved by the Governor-General van Negerlandsch-Indiewith letter No. 14 on December 16, 1933, registered in the Raad van Justitie inBatavia with No. 302 on December 22, 1933 and published in Javasche Courant onJanuary 9, 1934 Supplement. 3.
By deed. 171 made by Mrs. Hitech Systems, dated July 22, 1980, the company namewas changed to PT Unilever Indonesia. By deed no. 92 that was made by Mr. notary.Mudofir Hadi, SH dated June 30, 1997, the company name was changed to PTUnilever Indonesia Tbk. This deed was approved by the Minister of Justice with Nodecision. C2-1.049HT.01.04TH.98 dated February 23, 1998 and published in State Gazette No. 2620 May 15, 1998 Supplement. 39.
The company registered 15% of its shares on the Jakarta Stock Exchange and Surabaya Stock Exchange after obtaining approval from the Chairman of the CapitalMarket Executive Agency (Bapepam) No.. SI-009/PM/E/1981 on November 16,1981.
At the company's Annual General Meeting on 24 June 2003, the shareholders agreed to a stock split, by reducing the par value of Rp 100 per share to Rp 10 per share.This change was made before a notary by deed. 46 made by the notary SinggihSusilo, SH dated July 10, 2003 and approved by the Minister of Justice and Human Rights Republic of Indonesia with decision No. C-17 533-TH.2003 HT.01.04.
The Company is engaged in the production of soaps, detergents, margarine,vegetable oils and foods made from milk, ice cream, food and beverages of tea andcosmetic products.
As approved at the Annual General Meeting of the Company on June 13, 2000, as stated in notarial deed. 82 made by the notary Singgih Susilo, SH dated June 14, 2000, the company also acts as the main distributor and provides marketing researchservices. This deed was approved by the Minister of Law and Legislation (formerlyMinister of Justice) of the Republic of Indonesia to the decision No.C-18482HT.01.04-TH.2000.
The company started commercial operations in 1933.
BRANCH OFFICE
Factory :
1. Jl Industrial Rungkut IV/5-11 Tenggilis Mejoyo Surabaya East Java
PRODUCTS AND SERVICES
1. Personal Care
• Image
• Clear
• Lifebuoy
• Lux
• Pepsodent
• Sunsilk
2. Food
• Bango
• Blue Band
• Sariwangi
• Taro
• Wall's
3. Nursing Home
• Rinso
• Sunlight
Conclusion :
I chose PT Unilever Indonesia as the material of my job, because this company has been very familiar, and have been known to many people, so think its pretty easy toexplain more about this company profile. Hopefully, what I present, can be useful for those who read it.
Adventages :
The Company is engaged in the production of soaps, detergents, margarine,vegetable oils and foods made from milk, ice cream, food and beverages of tea andcosmetic products. Of course, we've often found that products derived from thesecompanies on the market, its quality, its products have been tested and has beenwidely used by consumers, both in the country and abroad,,, In terms of management, the company is managed by people who are very influential and have a highdedication to the company. The proof of this company has been able to survive in thecorporate world for 76 years, and continues to grow over the development period.
Disadvantages :
Any good company which is engaged in manufacturer and foundations, must have adeficiency, and in my opinion, these deficiencies should not be publicized, because itconcerns the progress of the company itself ..
Diposting oleh widyawidyw di 00.12 0 komentar
